A.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要可以延長工作時間，一般每日不超過2小時
B.因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時
C.勞動者每月加班時間累計不得超過36小時
D.用人單位要延長工作時間必須與工會和勞動者協(xié)商
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A.企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意
B.發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的
C.交通運輸發(fā)生故障，必須及時搶修的
D.發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的
A.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的
D.累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的
A.元旦
B.國際勞動節(jié)
C.國慶節(jié)
D.圣誕節(jié)
A.元旦、春節(jié)
B.清明節(jié)
C.端午節(jié)
D.中秋節(jié)
A.公休假日、法定節(jié)日休假時間
B.年休假
C.工作日內(nèi)的間歇休息時間
D.探親假
最新試題
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
公民社會保障權所對應的義務（責任）主體是（）。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構領取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。