A.職業(yè)安全衛(wèi)生,我國過去稱為“勞動(dòng)保護(hù)”,它是直接保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)或工作中的生命安全和身體健康的法律制度
B.職業(yè)安全衛(wèi)生制度的實(shí)施具有強(qiáng)制性和任意性相結(jié)合的特征
C.職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過程為其保護(hù)范圍
D.職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境為主要途徑
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A.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過2小時(shí)
B.因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)
C.勞動(dòng)者每月加班時(shí)間累計(jì)不得超過36小時(shí)
D.用人單位要延長工作時(shí)間必須與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商
A.企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與職工協(xié)商同意
B.發(fā)生重大事故,威脅勞動(dòng)者生命健康,需緊急處理的
C.交通運(yùn)輸發(fā)生故障,必須及時(shí)搶修的
D.發(fā)生地震、洪水,需緊急救援的
A.職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的
D.累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的
A.元旦
B.國際勞動(dòng)節(jié)
C.國慶節(jié)
D.圣誕節(jié)
A.元旦、春節(jié)
B.清明節(jié)
C.端午節(jié)
D.中秋節(jié)
最新試題
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
我國憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
延長工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會(huì)福利。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
()是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
不屬于我國社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。