A、記錄沿線異常情況
B、記錄異常情況的處置情況
C、記錄出巡人員對異常情況處置的設(shè)想和建議
D、記錄請示報(bào)告情況
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A.不予理睬
B.立即將老婦人抬往路邊
C.立即報(bào)警
D.撥打120急救電話
A.將證件沒收的同時(shí)，禮貌的向來訪人員說明沒收原因
B.要求來訪人員出示其他有效證件，再次查驗(yàn)其他有效證件上的照片是否與本人相符
C.告訴來訪者證件照片與本人不符，按照規(guī)定不能進(jìn)入，同時(shí)向客戶單位報(bào)告
D.將證件交給來訪人員
A.門崗守護(hù)
B.區(qū)域守護(hù)
C.出入口守衛(wèi)
D.目辬守護(hù)
最新試題
目標(biāo)部位安全守護(hù)工作方案中，最主要的部分是（）
協(xié)助客戶單位做好考勤工作時(shí)的咨詢服務(wù)中，遇到職工遲到向守衛(wèi)人員咨詢時(shí)，出入口守衛(wèi)人員應(yīng)該（）
門衛(wèi)日常勤務(wù)這種（）特征，一方面使領(lǐng)導(dǎo)不得不重視門衛(wèi)日常勤務(wù)工作，這為保安工作提供了有力的支持和便利的條件，同時(shí)也應(yīng)看到，因?yàn)榇箝T也是犯罪行為人入侵和外逃的首要關(guān)卡，這就要求保安人員要保持高度的警惕性，謹(jǐn)防違法犯罪人員混在職工中入侵和外逃。
出入口守衛(wèi)工作咨詢的回答隨意性比較大，所以守衛(wèi)人員可以根據(jù)自己的意愿隨意回答，不需要考慮單位的規(guī)章制度。
門衛(wèi)日常勤務(wù)的管理對象是通過特定門口的（）。
理論上講，傳統(tǒng)的個(gè)人身份鑒別手段已難以滿足安全性的要求。只有不易被他人取代、仿制、甚至其本人也無法轉(zhuǎn)讓的身份識別技術(shù)才能勝任。
保安服務(wù)公司及其勤務(wù)管理人員為了解派駐保安員的守護(hù)工作情況，采用隨機(jī)抽樣的方法，從客戶單位中抽取一部分單位作為樣本，對其安全防范工作情況進(jìn)行查看和監(jiān)督的活動是（）。
出入口守衛(wèi)人員在回答咨詢時(shí)，必須做到（）。
出入口守衛(wèi)工作咨詢是屬于（）的有機(jī)組成部分。
門衛(wèi)日常勤務(wù)崗位位置應(yīng)當(dāng)設(shè)在視野開闊的地方，不得有礙于執(zhí)勤保安人員視力，這樣才能有利于保安人員對進(jìn)出人員進(jìn)行細(xì)心的觀察，才能對進(jìn)出車輛進(jìn)行有效的指揮和檢查，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑的蛛絲馬跡。這是屬于門衛(wèi)日常勤務(wù)崗位選定原則中的（）。