在團(tuán)體初期，可將焦點(diǎn)長時間集中在一個沉重的或?qū)τ诔蓡T來說理解起來有一定難度的話題上，隨著時間的推移而逐步明確化。

下列描述中，不屬于西方社會工作價值體系強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容是（）。

工作者為雖有子女但經(jīng)濟(jì)困難的老人申請政府的經(jīng)濟(jì)援助的活動中，工作者所扮演的角色是（）。

在建立焦點(diǎn)時，利用二人團(tuán)體法進(jìn)行分組討論和活動可以持續(xù)（）分鐘。

強(qiáng)化包含正增強(qiáng)和負(fù)增強(qiáng)兩種，前者使用正增強(qiáng)物，如食物、贊許和微笑等；后者使用負(fù)增強(qiáng)物，如懲罰、嘲笑和責(zé)罵等，其作用相當(dāng)于懲罰。

團(tuán)體規(guī)范一般在（）時才會凸顯出來。

每個團(tuán)體的會期不超過（）小時。

在團(tuán)體后期，工作者要在團(tuán)體活動結(jié)束前一兩次告知成員結(jié)束的大致時間。

工作者在調(diào)解的過程中避免不適當(dāng)?shù)刂С秩魏我环?，而是站在雙方當(dāng)事人的角度，就問題本身存在的意義進(jìn)行調(diào)解。

每個人都是團(tuán)體的成員，與是否進(jìn)入團(tuán)體無關(guān)。