A.自我表露是隨著團(tuán)體情境的發(fā)展自然產(chǎn)生的
B.成員在自我表露時,工作者應(yīng)給予積極的回應(yīng),并鼓勵其他成員給予回饋
C.自我表露是隱私的表露,需要“將自己的靈魂完全地裸露”
D.成員自我表露后又感覺不舒服的,工作者要介入,并盡量協(xié)助他消除這種感受
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A.社會行動團(tuán)體強(qiáng)調(diào)個人的社會意識和社會責(zé)任
B.社會行動團(tuán)體工作中工作者是一個影響者
C.社會行動團(tuán)體以成員為中心,重視個人感受
D.社會行動團(tuán)體的主要技巧之一是賦權(quán)
A.社會行動團(tuán)體
B.支持性團(tuán)體
C.治療性團(tuán)體
D.成長性團(tuán)體
A.社會行動
B.成長性
C.支持性
D.自助
A.社會行動團(tuán)體
B.支持性團(tuán)體
C.自助團(tuán)體
D.成長性團(tuán)體
A.自助團(tuán)體
B.社會行動團(tuán)體
C.支持性團(tuán)體
D.治療性團(tuán)體
最新試題
每個人只有成年后,才會有適應(yīng)期年齡段的團(tuán)體工作模式。
團(tuán)體是對個體提供服務(wù)的基本*單位。
社會工作者協(xié)助成員解決團(tuán)體中的矛盾、沖突常用的方法不包括()。
一般來說,團(tuán)體后期是指團(tuán)體的最后一次聚會。
團(tuán)體規(guī)范一般在()時才會凸顯出來。
下列描述中,不屬于西方社會工作價值體系強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容是()。
一對一互動中討論的問題如果牽涉團(tuán)體中的其他成員,被牽涉成員應(yīng)回避。
在團(tuán)體初期,可將焦點(diǎn)長時間集中在一個沉重的或?qū)τ诔蓡T來說理解起來有一定難度的話題上,隨著時間的推移而逐步明確化。
每個人都是團(tuán)體的成員,與是否進(jìn)入團(tuán)體無關(guān)。
墨子提倡“兼相愛,交互利”。