A.嚴肅的基調
B.支持性的基調
C.正式的基調
D.針對任務的基調
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你可能感興趣的試題
A.初始期
B.中期
C.結束期
D.評估期
A.受助者
B.調節(jié)者
C.協(xié)助者
D.引導者
E.自決者
A.“個人尊嚴”的價值觀
B.“合作”的價值觀
C.“個人進取”的價值觀
D.“參與自由”的價值觀
E.“高度個別化”價值觀
A.提升團體成員的能力
B.激發(fā)團體成員的潛能
C.建立團體成員的社會歸屬感
D.培養(yǎng)團體成員的良好行為
E.提高團體成員的思想素質
A.自我表露是隨著團體情境的發(fā)展自然產(chǎn)生的
B.成員在自我表露時，工作者應給予積極的回應，并鼓勵其他成員給予回饋
C.自我表露是隱私的表露，需要“將自己的靈魂完全地裸露”
D.成員自我表露后又感覺不舒服的，工作者要介入，并盡量協(xié)助他消除這種感受
最新試題
一對一互動中討論的問題如果牽涉團體中的其他成員，被牽涉成員應回避。
（）以任務為中心，忽略個人感受。
在團體后期，工作者要在團體活動結束前一兩次告知成員結束的大致時間。
每個人只有成年后，才會有適應期年齡段的團體工作模式。
社會工作的發(fā)展和社會福利思想沒有關聯(lián)。
在離婚女性的支持性團體中，工作者首先應將工作焦點放在成員的恨和憤怒上。
工作者在調解的過程中避免不適當?shù)刂С秩魏我环剑钦驹陔p方當事人的角度，就問題本身存在的意義進行調解。
（）團體的影響力和團體規(guī)范的約束力逐漸減弱，成員間的聯(lián)系也比較松散，互動的頻率和強度相對降低。
結果評估，是指對團體的結果進行評估，通常在團體結束時進行。
團體社會工作是以社會學為理論基礎形成的產(chǎn)物。