社會保障是一種防范風(fēng)險(xiǎn)并試圖減輕人類苦難的社會制度。

作為社會制度的醫(yī)療保險(xiǎn)，在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會就已興起。

社會保障基金是廣大保險(xiǎn)對象的“養(yǎng)命錢”，每項(xiàng)社會保障待遇支出都是關(guān)系到廣大保險(xiǎn)對象基本生活和生存的剛性支出。

法制比較成熟的國家，各項(xiàng)社會保障都是按照社會保障法行事，我國在相當(dāng)長的一段時(shí)間里，都是根據(jù)行政法規(guī)、政策性文件等行使社會保障分配。

醫(yī)療社會保險(xiǎn)就是在被保險(xiǎn)人因健康原因而暫時(shí)失去勞動能力并失去經(jīng)濟(jì)來源時(shí)，國家和社會有責(zé)任按照有關(guān)立法，對受保人提供醫(yī)療服務(wù)和一定的收入補(bǔ)償?shù)谋ｋU(xiǎn)制度。（）

1883年英國的《疾病保險(xiǎn)法》初步確立了社會醫(yī)療保險(xiǎn)模式的雛形，并將社會醫(yī)療保險(xiǎn)定為英國醫(yī)療保險(xiǎn)制度的主體部分。

農(nóng)村居民享受農(nóng)村合作醫(yī)療制度的費(fèi)用補(bǔ)償?shù)臋C(jī)構(gòu)以縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為主。

以一個(gè)國家或地區(qū)居民收入平均水平的一定比例作為這個(gè)國家或地區(qū)的貧困線，這種方法叫馬丁法。

社會保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對人的管理，處理的是勞動關(guān)系，即雇主與雇員的關(guān)系。

在世界各國縮小收入差距的具體做法中，要求每一個(gè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)幾個(gè)新興城市，使之成為帶動全*區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的中心，這一做法稱之為“城市化輻射”型。實(shí)行這種做法的國家是（）。