勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）

施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進(jìn)行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。（）

建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。（）

勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）

實名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）

社會保險的被保險人，必須具備以下兩個條件：一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織，不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力，并有一定收入來源的社會成員。（）

非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）

有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）

目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）