工人上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級（公司、項(xiàng)目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。（）

勞務(wù)費(fèi)是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費(fèi)用。（）

技術(shù)交底包括專項(xiàng)施工方案措施交底和各分項(xiàng)工程施工前的技術(shù)交底。（）

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。（）

非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）

分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）

建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項(xiàng)重要措施。（）

目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）