A.計劃
B.控制
C.組織
D.協(xié)調(diào)
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A.編制施工項(xiàng)目管理規(guī)劃
B.編制監(jiān)理規(guī)劃
C.編制檢測方案
D.編制施工合同
A.相同的
B.不同的
C.區(qū)別很大的
D.區(qū)別不大的
A.設(shè)計
B.監(jiān)理
C.施工
D.檢測
A.單位工程
B.單項(xiàng)工程
C.分部工程
D.設(shè)備工程
A.項(xiàng)目為達(dá)到符合規(guī)定要求的目標(biāo)，需要限定時間。
B.項(xiàng)目為達(dá)到符合規(guī)定要求的目標(biāo)，需要限定資源。
C.項(xiàng)目為達(dá)到符合規(guī)定要求的目標(biāo)，需要限定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
D.項(xiàng)目為達(dá)到符合規(guī)定要求的目標(biāo)，需要限定社會效益標(biāo)準(zhǔn)。
最新試題
勞務(wù)費(fèi)是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費(fèi)用。（）
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項(xiàng)重要措施。（）
目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）
用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）
工人上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級（公司、項(xiàng)目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。（）
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）
根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）