多項選擇題人力資源管理即：企業(yè)運用現代管理方法，對人力資源的（）和利用等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，最終達到實現企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為。

A.獲取
B.開發(fā)
C.管理
D.保持


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題屬于各級人民檢察院范圍內的信訪事項包括（）。

A.對人民檢察院工作的建議、批評和意見
B.對人民檢察院工作人員的違法失職行為的申訴、控告或者檢舉
C.對人民檢察院生效決定不服的申訴
D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉

2.多項選擇題屬于各級人民法院職權范圍內的信訪事項包括（）。

A.對人民法院工作的建議、批評和意見
B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉
C.對人民法院生效判決、裁定、調解和決定不服的申訴
D.依法應當由人民法院處理的其他事項

3.多項選擇題屬于各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務委員會職能范圍內的信訪事項包括（）。

A.對人民政府及其工作部門制定的規(guī)范性文件的意見和建議
B.對本級人民代表大會及其常務委員會選舉、決定任命、批準任命的國家機關工作人員違法失職行為的申訴、控告或者檢舉
C.屬于全國人民大會及其常務委員會職權范圍內的其他事項
D.企業(yè)信訪

4.多項選擇題屬于各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務委員會職權范圍內的信訪事項包括（）。

A.人民代表大會及其常務委員會頒布的法律法規(guī)，通過的決議、決定的意見和建議
B.對人民法院、人民檢察院違法失職行為的申訴、控告或者檢舉
C.對人民代表大會代表、人民代表大會常務委員會組成人員以及人民代表大會常務委員會工作人員的建議、批評、意見和違法失職行為的申訴、控告或者檢舉
D.對人民法院、人民檢察院的生效判決、裁定、調解和決定不服的申訴

5.多項選擇題有下列情形之一的，延長工作時間不受《勞動法》第四十一條的限制（）。

A.發(fā)生自然災害威脅勞動者生命健康
B.生產設備故障影響生產和公眾利益
C.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
D.個人原因

最新試題

分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）

題型：判斷題

勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。（）

題型：判斷題

社會保險的被保險人，必須具備以下兩個條件：一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織，不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力，并有一定收入來源的社會成員。（）

題型：判斷題

勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）

題型：判斷題

施工過程中分包單位需按合同相關條款進行過程檢驗、試驗及質量驗收。（）

題型：判斷題

對勞務分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）

題型：判斷題

施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）

題型：判斷題

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。（）

題型：判斷題

根據我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）

題型：判斷題

總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。（）

題型：判斷題