基本養(yǎng)老保險制度有待解決的問題不包括：（）

生活費用基準是社會平均的養(yǎng)老金水平與社會平均工資之比，體現(xiàn)養(yǎng)老保險的待遇水平，間接反映養(yǎng)老保險的供給水平。（）

社會保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對人的管理，處理的是勞動關系，即雇主與雇員的關系。

（）是指由于勞動力結構跟不上產(chǎn)業(yè)結構變化而造成的失業(yè)。

當前，明確界定中央和地方在社會保障管理方面的責任是理順我國社會保障縱向行政管理體制的關鍵。

社會保障基金是廣大保險對象的“養(yǎng)命錢”，每項社會保障待遇支出都是關系到廣大保險對象基本生活和生存的剛性支出。

政府履行社會保障管理職能是必要的，但政府對社會保障的行政管理是有邊界的。

在社會保險型制度下：保險覆蓋全民，遵循“普惠制”原則，因此，發(fā)放的社會福利比例在四種社會保障類型中是最高的。

在實行社會保障政府直接管理的國家，通常實行垂直管理。

（）應當成為整個福利制度的基礎。