（）是指由于勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)跟不上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化而造成的失業(yè)。

界定貧困縣的標(biāo)準(zhǔn)并非由單一的收入線而定，而是更多地考慮到地區(qū)穩(wěn)定和地區(qū)平衡，主要是出于政治考慮。

公平是相對(duì)的，所謂“公說(shuō)公有理，婆說(shuō)婆有理”講的就是公平的相對(duì)性。

當(dāng)前，明確界定中央和地方在社會(huì)保障管理方面的責(zé)任是理順我國(guó)社會(huì)保障縱向行政管理體制的關(guān)鍵。

政府履行社會(huì)保障管理職能是必要的，但政府對(duì)社會(huì)保障的行政管理是有邊界的。

目前我國(guó)的社會(huì)保障基金實(shí)行的是社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的部分積累制籌集模式。

實(shí)行強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)家是德國(guó)。（）

作為社會(huì)制度的醫(yī)療保險(xiǎn)，在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)就已興起。

社會(huì)保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對(duì)人的管理，處理的是勞動(dòng)關(guān)系，即雇主與雇員的關(guān)系。

（）應(yīng)當(dāng)成為整個(gè)福利制度的基礎(chǔ)。