用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）

非全日制用工雙方不得約定試用期。（）

勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）

勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）

基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。（）

施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）

總包不負責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）

社會保險的被保險人，必須具備以下兩個條件：一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織，不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力，并有一定收入來源的社會成員。（）

勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）

勞務(wù)費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費用。（）