單項選擇題10周歲以上（）周歲以下為限制行為能力人。
A.10
B.16
C.18
D.20
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1.單項選擇題一般情況下（）周歲以下為無民事行為能力人。
A.5
B.10
C.16
D.18
2.單項選擇題關(guān)于格式合同，《合同法》第四十一條規(guī)定，對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照（）予以解釋。
A.法律
B.法規(guī)
C.條例
D.通常理解
3.單項選擇題關(guān)于格式合同，《合同法》第四十條規(guī)定，格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款（）。
A.無效
B.有效
C.部分有效
D.部分無效
4.單項選擇題簽訂合同的基本原則不包含以下哪個方面（）。
A.情事變更原則
B.平等自愿原則
C.公平和誠實信用原則
D.效率原則
5.單項選擇題合同的（）是簽訂和執(zhí)行合同的總的指導(dǎo)思想，是合同的靈魂。
A.基本原則
B.框架
C.內(nèi)容
D.體系
最新試題
實名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）
題型：判斷題
勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）
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工人上崗作業(yè)前必須先進行三級（公司、項目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。（）
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模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進行，嚴(yán)禁過早拆模。（）
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非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
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目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）
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勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）
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分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
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勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）
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根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）
題型：判斷題