A.確定勞動(dòng)效率
B.確定勞動(dòng)力投入量
C.確定勞動(dòng)力的使用量
D.勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.手工操作過(guò)程
B.機(jī)械化過(guò)程
C.個(gè)人完成的過(guò)程
D.A＋B
A.測(cè)時(shí)法
B.寫實(shí)記錄法
C.工作日寫實(shí)法
D.簡(jiǎn)易測(cè)定法
A.測(cè)時(shí)法
B.寫實(shí)記錄法
C.比例數(shù)示法
D.坐標(biāo)圖示法
A.勞動(dòng)定額
B.企業(yè)定額
C.產(chǎn)量定額
D.時(shí)間定額
A.70日
B.80日
C.90日
D.100日
最新試題
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。（）
施工勞動(dòng)力長(zhǎng)期工少，短期工多是由于建筑施工勞動(dòng)的流動(dòng)性和間斷性引起的。（）
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。（）
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過(guò)50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級(jí)勞動(dòng)部門頒發(fā)）和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門核發(fā)的特種作業(yè)臨時(shí)操作證，持證上崗。（）
勞動(dòng)合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動(dòng)合同和非全日制用工勞動(dòng)合同。（）
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）