多項選擇題非全日制用工應(yīng)滿足什么要求（）。

A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準
D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過15小時


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1.多項選擇題勞動力需求計劃編制程序包括（）。

A.確定勞動效率
B.確定勞動力投入量
C.確定勞動力的使用量
D.勞動力需求計劃的編制

2.多項選擇題工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間，按其消耗的性質(zhì)可分為（）。

A.消耗的時間
B.必須消耗的時間
C.損失時間
D.必須損失時間

3.多項選擇題勞動定額的表現(xiàn)形式分為（）。

A.時間定額
B.消耗定額
C.生產(chǎn)定額
D.產(chǎn)量定額

4.多項選擇題根據(jù)有關(guān)規(guī)定，職業(yè)資格證書等級可分為（）。

A.初級工
B.中級工
C.高級工
D.技師

5.多項選擇題勞務(wù)分包合同價款的確定一般有以下哪三種方式（）。

A.定額單價（工日單價）
B.按工種計算勞務(wù)分包工程造價
C.按分項工程建筑面積確定承包價
D.按單位工程計算勞務(wù)分包工程造價

6.多項選擇題訴訟時效期間的種類包含以下哪些（）。

A.普通訴訟時效
B.特別訴訟時效期間
C.最長訴訟時效期間
D.最短訴訟時效期間

7.多項選擇題合同無效或被撤銷的法律后果有哪些（）。

A.返還財產(chǎn)
B.折價補償
C.賠償損失
D.收歸國庫所有、返還集體、第三人

8.多項選擇題合同生效的一般要件包括以下哪幾點（）。

A.當事人具有相應(yīng)的民事行為能力
B.意思表示真實
C.不違反法律和社會公共利益
D.獲取同等利潤

9.多項選擇題簽訂合同的基本原則包括哪些（）。

A.平等、自愿原則
B.公平、誠實信用原則
C.遵守法律、不得損害社會公共利益原則
D.情事變更原則

10.多項選擇題法定公積金由專門的用途，一般包括哪三個方面的用途：（）。

A.彌補虧損
B.擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營
C.增加公司注冊資本
D.增加公司利潤

最新試題

根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）

題型：判斷題

勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）

題型：判斷題

分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）

題型：判斷題

勞務(wù)費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費用。（）

題型：判斷題

凡未簽訂勞動合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒浮＃ǎ?/p>

題型：判斷題

實名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）

題型：判斷題

施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）

題型：判斷題

特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級勞動部門頒發(fā)）和當?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證，持證上崗。（）

題型：判斷題

用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）

題型：判斷題

建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。（）

題型：判斷題