社會保障基金是廣大保險對象的“養(yǎng)命錢”，每項社會保障待遇支出都是關(guān)系到廣大保險對象基本生活和生存的剛性支出。

政府履行社會保障管理職能是必要的，但政府對社會保障的行政管理是有邊界的。

社會保障管理是指社會保障責(zé)任機(jī)構(gòu)和人員通過規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、人事和控制等活動經(jīng)濟(jì)有效地完成社會保障任務(wù)的過程。

社會保險的對象主要是雇員或勞動者，是人口中最能創(chuàng)造財富的那部分人，且占社會保障對象的絕大部分。

公平是相對的，所謂“公說公有理，婆說婆有理”講的就是公平的相對性。

在世界各國縮小收入差距的具體做法中，要求每一個經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)幾個新興城市，使之成為帶動全*區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的中心，這一做法稱之為“城市化輻射”型。實行這種做法的國家是（）。

在實行社會保障政府直接管理的國家，通常實行垂直管理。

以一個國家或地區(qū)居民收入平均水平的一定比例作為這個國家或地區(qū)的貧困線，這種方法叫馬丁法。

（）是指由于勞動力結(jié)構(gòu)跟不上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化而造成的失業(yè)。

在社會保險型制度下：保險覆蓋全民，遵循“普惠制”原則，因此，發(fā)放的社會福利比例在四種社會保障類型中是最高的。