勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）

實名制是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）

勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）

工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。（）

非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加，雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）

分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）

非全日制用工雙方不得約定試用期。（）

用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）