A.勞務(wù)分包項(xiàng)目的標(biāo)的額小、項(xiàng)目數(shù)量大
B.勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)復(fù)雜
C.勞務(wù)分包投標(biāo)報(bào)價(jià)要求高
D.勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短
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A.姓名
B.職務(wù)
C.爭議事項(xiàng)
D.調(diào)解結(jié)果
A.考勤表由施工單位編制
B.考勤表必須報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察部門備案
C.考勤表由總包單位編制
D.考勤表由用工單位報(bào)總包單位備案
A.基于崗位的薪酬模式
B.基于績效的薪酬模式
C.基于市場的薪酬模式
D.基于技能的薪酬模式
A.獎(jiǎng)金
B.津貼和補(bǔ)貼
C.固定勞務(wù)報(bào)酬（含管理費(fèi)）
D.約定不同工種勞務(wù)的計(jì)時(shí)單價(jià)（含管理費(fèi)），按確認(rèn)的工時(shí)計(jì)算
A.獎(jiǎng)金
B.計(jì)時(shí)工資
C.計(jì)件工資
D.加班加點(diǎn)工資
最新試題
若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。（）
施工方案定稿后，總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算，其中一方核對(duì)后簽字認(rèn)可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）
該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是（）。
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。（）
勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)（）。
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。
突發(fā)事件處理時(shí)按相關(guān)責(zé)任要求，對(duì)發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級(jí)公司和項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。（）
我國勞動(dòng)爭議處理程序的體制一般是按照（）個(gè)階段順次組成的