A.勞動合同期限不滿三個月的,試用期不得超過15天
B.勞動合同期限三個月以上不滿一年,試用期不得超過一個月
C.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個月
D.三年以上,試用期不超過六個月
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A.一個月
B.兩個月
C.三個月
D.半年
A.花名冊
B.勞務費結(jié)算臺賬
C.支付憑證
D.考勤表
A.法人代表
B.授權(quán)委托人
C.項目經(jīng)理
D.經(jīng)理
A.“農(nóng)民工夜校”組織機構(gòu)的所在地等資料;
B.農(nóng)民工教育師資隊伍名錄及證書與證明;
C.“農(nóng)民工夜校”管理條例;
D.“農(nóng)民工夜校”培訓記錄。
A.綜合考察
B.項目研究
C.綜合評價
D.集團公司審批手續(xù)
最新試題
應急機構(gòu)體系成立各級應急指揮領(lǐng)導,領(lǐng)導小組下設應急指揮領(lǐng)導小組辦公室,各級領(lǐng)導小組包括集團公司、一級公司和項目部。()
一般情況用人單位申請工傷認定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行。()
總承包企業(yè)勞務督察部門于()檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復查。
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。()
打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。()
勞動爭議委員會可以由誰擔任()
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效?()
勞務糾紛的性質(zhì)是()