A.不同意續(xù)約
B.不做回復
C.可再簽訂一年合約
D.沒有選擇權,繼續(xù)續(xù)約
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A.自愿原則
B.公平原則
C.協(xié)商一致原則
D.公正原則
A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最高小時工資標準
D.非全日制用工勞動報酬結算支付周期不得超過15小時
A.一個
B.兩個
C.一個以上
D.A+C
A.支付兩倍的月工資
B.按正常約定支付
C.按工作日數(shù)支付
D.支付三倍的月工資
A.《勞動合同法》
B.《就業(yè)促進法》
C.《建筑法》
D.A+B
最新試題
申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。()
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
總承包企業(yè)勞務督察部門于()檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復查。
若該企業(yè)對仲裁結果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。()
一般情況用人單位申請工傷認定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。()
糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行。()
勞務糾紛的性質(zhì)是()
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”,并予以標識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()