名詞解釋人力資源

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小企業(yè)主想要了解企業(yè)一定時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況,比如長(zhǎng)期和短期償債能力,資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)情況等等。他可以主要從哪張財(cái)務(wù)報(bào)表中獲取信息?

題型:?jiǎn)柎痤}

下列屬于小企業(yè)進(jìn)行工作設(shè)計(jì)的行為方法是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列屬于權(quán)益融資方式的有()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

小企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列不可用作小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

小企業(yè)從成長(zhǎng)角度可分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

小企業(yè)在面試的過(guò)程中根據(jù)預(yù)先設(shè)定的問(wèn)題,評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循特定程序,通過(guò)測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者面對(duì)面的交流,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)的面試過(guò)程被稱為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)市場(chǎng)上同類產(chǎn)品減少,短期內(nèi)也無(wú)競(jìng)爭(zhēng)者時(shí),小企業(yè)的定價(jià)策略可選擇的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

著名的創(chuàng)業(yè)學(xué)者蒂蒙斯認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)是一個(gè)高度動(dòng)態(tài)的過(guò)程,創(chuàng)業(yè)過(guò)程最重要的驅(qū)動(dòng)因素有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

一般中小企業(yè)對(duì)電子商務(wù)的應(yīng)用,當(dāng)企業(yè)加入互聯(lián)網(wǎng),進(jìn)行上網(wǎng)宣傳,這屬于發(fā)展階段中的()階段。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題