多項選擇題勞務管理計劃包括:人員的配備計劃與()。
A.教育培訓計劃
B.考核計劃
C.應急預案
D.人員的出勤計劃
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1.多項選擇題培訓總結主要以根據(jù)實際情況寫出公正合理的評估報告為主要形式,包括()。
A.導言
B.概述評估實施的過程
C.附錄
D.報告提要
2.多項選擇題勞動力總量需求計劃的編制方法()。
A.經(jīng)驗估工法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.概算定額法
3.單項選擇題對保管期限已滿的檔案,以下做法正確的是()
A.統(tǒng)一銷毀
B.繼續(xù)存儲
C.不做處理
D.經(jīng)主管領導審批后銷毀
4.單項選擇題對勞務管理資料進行規(guī)范管理時,應按照以下哪個原則進行管理()
A.一案二卷
B.按順序排列
C.易查易找
D.一案一卷
5.單項選擇題勞動分包合同備案證和勞務作業(yè)人員備案證證明的是以下哪個個體進場作業(yè)人員的管理證明()
A.建設行政主管部門
B.承包單位
C.總承包單位
D.分包單位
最新試題
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
題型:判斷題
勞務糾紛的性質是()
題型:多項選擇題
解決勞動爭議的原則有()
題型:多項選擇題
勞務分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。()
題型:判斷題
打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。()
題型:判斷題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。()
題型:判斷題
建立公司支付農民工工資的約束和保障機制,是從根本上解決農民工工資拖欠問題。()
題型:判斷題
一般情況用人單位申請工傷認定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
題型:判斷題
申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。()
題型:判斷題
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效?()
題型:單項選擇題