A.推行建筑業(yè)勞務(wù)基地化管理
B.施工總承包企業(yè)要優(yōu)選勞務(wù)隊(duì)伍
C.簽訂勞務(wù)合同
D.收取勞工有效抵押證件
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A.因勞資問題而引起的糾紛
B.因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛
C.因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛
D.因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛
A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺賬
B.支付憑證
C.考勤表
D.工資表
A.全日制勞動用工模式
B.非全日制勞動用工模式
C.勞動力派遣
D.人才租賃
A.定額單價(jià)
B.按工種計(jì)算勞務(wù)分包工程造價(jià)
C.按分項(xiàng)工程建筑面積確定承包價(jià)
D.定量單價(jià)
A.工資報(bào)表
B.定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表
C.年報(bào)工作
D.月報(bào)工作
最新試題
一般情況用人單位申請工傷認(rèn)定時(shí)限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。()
勞動合同具有的性質(zhì)()。
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個(gè)階段順次組成的
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。()
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
當(dāng)對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時(shí),專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()