A.員工數(shù)量
B.資產(chǎn)規(guī)模
C.銷售額
D.競(jìng)爭(zhēng)能力
E.固定資產(chǎn)投資額
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A.市場(chǎng)領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略
C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
D.企業(yè)擴(kuò)張戰(zhàn)略
E.產(chǎn)品或服務(wù)開發(fā)戰(zhàn)略
A.自主培訓(xùn)
B.技能培訓(xùn)
C.知識(shí)培訓(xùn)
D.態(tài)度培訓(xùn)
E.文化培訓(xùn)
A.訂貨功能
B.宣傳功能
C.結(jié)算功能
D.配送功能
E.驗(yàn)貨功能
A.營(yíng)銷人員要努力提高顧客對(duì)產(chǎn)品的直觀感覺價(jià)值
B.提高為顧客提供的總價(jià)值和總成本的各個(gè)部分的真實(shí)性和可靠性
C.充分利用人員價(jià)值和形象價(jià)值的促銷作用
D.為顧客提供有效的售后服務(wù)
E.根據(jù)顧客需要和企業(yè)的資源能力條件,有選擇地提高企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值
A.應(yīng)付賬款
B.應(yīng)交稅金
C.商業(yè)票據(jù)
D.預(yù)收賬款
A.市場(chǎng)細(xì)分
B.促銷
C.市場(chǎng)定位
D.目標(biāo)市場(chǎng)選擇
E.產(chǎn)品定價(jià)
A.現(xiàn)有企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)
B.購買者的討價(jià)還價(jià)能力
C.聯(lián)盟者的加盟
D.替代產(chǎn)品的威脅
E.潛在進(jìn)入者的威脅
A.必須完成的任務(wù)
B.優(yōu)先度
C.負(fù)責(zé)人
D.任務(wù)開始時(shí)間
E.任務(wù)完成時(shí)間
A.獨(dú)特性
B.管理團(tuán)隊(duì)
C.財(cái)務(wù)規(guī)劃
D.內(nèi)部的管理制度
E.風(fēng)險(xiǎn)和退出
A.人文色彩濃厚
B.以創(chuàng)始人為核心組成企業(yè)決策中心
C.難以有較大規(guī)模的發(fā)展
D.家庭與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和利益的一致性
E.管理經(jīng)營(yíng)比較規(guī)范
最新試題
下列不可用作小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)的是()。
將奶粉分為嬰兒成長(zhǎng)奶粉、中老年人高鈣奶粉等,這種產(chǎn)品定位方法依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)確定的?通常有哪些產(chǎn)品定位方法?
小企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在()。
通常,我們將創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是由環(huán)境被動(dòng)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)業(yè)者稱為()。
民間借貸實(shí)質(zhì)是以借物來融資的一種方式。它所具備的優(yōu)勢(shì):一是融資與融物二合一,企業(yè)可以很快獲得資產(chǎn)的使用權(quán);二是租期長(zhǎng)、租約穩(wěn)定,可以減緩企業(yè)資金負(fù)擔(dān)以及租賃方的投資風(fēng)險(xiǎn)。這些優(yōu)勢(shì)使其非常適用于我國(guó)目前的小企業(yè)融資。()
下列不屬于特許方為受許方提供的資源的是()。
企業(yè)可將高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員等對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)度大的員工的薪酬水平定位在市場(chǎng)薪酬水平之上,以保證其具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;而對(duì)于一般崗位的員工,因?yàn)槭袌?chǎng)上供過于求,替代成本較低,企業(yè)可將薪酬水平定位在等于或低于市場(chǎng)薪酬水平,以約束企業(yè)的薪酬成本。()
在稅率不變的情況下,如果物價(jià)持續(xù)下降,可以采用以下哪種方法,使企業(yè)期末存貨成本降低,本期銷售成本提高,從而降低應(yīng)納稅所得額,達(dá)到減少所得稅的目的?()
產(chǎn)品商標(biāo)型特許經(jīng)營(yíng)被稱為第二代特許經(jīng)營(yíng),目前人們通常所說的特許經(jīng)營(yíng)就是這種類型。它不僅要求加盟店經(jīng)營(yíng)總店的產(chǎn)品和服務(wù),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營(yíng)方針等都要按照特許人規(guī)定的方式進(jìn)行。()
行業(yè)中,競(jìng)爭(zhēng)者的威脅程度取決于進(jìn)入壁壘,這些壁壘主要包括以下內(nèi)容:()等。