單項(xiàng)選擇題張某曾擔(dān)任某電腦科技公司某區(qū)總經(jīng)理,由于不滿該公司的工資待遇,便加入了另一家科技公司。張某作為廣州公司的高級管理人員,曾與該公司簽訂了為期2年的競業(yè)限制協(xié)議,竟業(yè)限制的范圍是中國所有電腦科技公司,于是張某在離職后不得不向原公司支付了競業(yè)限制補(bǔ)償金。因?yàn)樗`反了競業(yè)限制的約定,應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議支付違約金。競業(yè)限制期限,不得超過()。

A.一年
B.兩年
C.三年
D.四年


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2.多項(xiàng)選擇題工傷及傷亡保險(xiǎn)受理?xiàng)l件包括:()。

A.申請材料完整
B.屬于勞動保障行政部門管轄
C.受理時(shí)限尚未經(jīng)過
D.申請主體適格

3.多項(xiàng)選擇題工傷或傷亡職工的治療與撫恤包括:醫(yī)療費(fèi)、非法用工傷亡賠償和()。

A.誤工費(fèi)
B.護(hù)理費(fèi)
C.保險(xiǎn)費(fèi)
D.療養(yǎng)費(fèi)

5.多項(xiàng)選擇題解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法:()。

A.建立企業(yè)信用檔案制度
B.建立日常工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制
C.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度
D.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識

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