A.董事會
B.股東大會
C.總經(jīng)理
D.董事長
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A.意識風險
B.組織風險
C.規(guī)模風險
D.決策風險
A.模仿性
B.改進型
C.換代型
D.全新型
A.B-B
B.C-B
C.B-C
D.C-C
A.內(nèi)部優(yōu)先
B.知人善任、擇崗定人
C.德才兼?zhèn)?br />
D.不拘一格、能力至上
A.工資獎金激勵
B.養(yǎng)老保險激勵
C.參與激勵
D.福利待遇激勵
A.附錄
B.主體內(nèi)容
C.扉頁
D.封面
A.同樣的質(zhì)量較低的價格
B.較差的質(zhì)量較低的價格
C.更好的質(zhì)量較低的價格
D.同樣的價格更好的質(zhì)量
A.財務(wù)狀況、市場狀況以及出售原因
B.效益狀況、市場狀況以及出售原因
C.財務(wù)狀況、產(chǎn)品銷售渠道以及出售原因
D.企業(yè)形象以及出售原因
最新試題
差異化戰(zhàn)略是所有戰(zhàn)略中最容易理解也最容易接受的,它的目標就是要使小企業(yè)成為市場中成本最低的生產(chǎn)者,讓小企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)在市場中以成本的優(yōu)勢與他人競爭。()
企業(yè)可將高級管理人員、高級技術(shù)人員等對企業(yè)貢獻度大的員工的薪酬水平定位在市場薪酬水平之上,以保證其具有市場競爭力;而對于一般崗位的員工,因為市場上供過于求,替代成本較低,企業(yè)可將薪酬水平定位在等于或低于市場薪酬水平,以約束企業(yè)的薪酬成本。()
下列屬于負債融資方式的有()。
創(chuàng)業(yè)計劃是創(chuàng)業(yè)者為了實現(xiàn)未來增長戰(zhàn)略所編制的詳細計劃,包括企業(yè)事項的方方面面。其中的精華部分是:()。
下列不屬于特許方為受許方提供的資源的是()。
在稅率不變的情況下,如果物價持續(xù)下降,可以采用以下哪種方法,使企業(yè)期末存貨成本降低,本期銷售成本提高,從而降低應(yīng)納稅所得額,達到減少所得稅的目的?()
小企業(yè)在面試的過程中根據(jù)預先設(shè)定的問題,評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與應(yīng)聘者面對面的交流,對應(yīng)聘者進行標準化評價的面試過程被稱為()。
為了快速增加現(xiàn)有市場份額,吸引大量的購買者,小企業(yè)故意將產(chǎn)品或服務(wù)的價格定得較低,這種定價策略就是()。
小企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略獲取競爭優(yōu)勢的優(yōu)點表現(xiàn)在()。
產(chǎn)品商標型特許經(jīng)營被稱為第二代特許經(jīng)營,目前人們通常所說的特許經(jīng)營就是這種類型。它不僅要求加盟店經(jīng)營總店的產(chǎn)品和服務(wù),質(zhì)量標準、經(jīng)營方針等都要按照特許人規(guī)定的方式進行。()