多項選擇題在企業(yè)的道德規(guī)范的建設(shè)中應(yīng)主要考慮（）。

A.企業(yè)文化的基本價值取向
B.領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)
C.對員工的引導(dǎo)
D.法律環(huán)境


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題小企業(yè)的退出障礙包括（）。

A.心理障礙
B.組織障礙
C.制度障礙
D.物質(zhì)障礙

2.多項選擇題當(dāng)產(chǎn)品生命周期進(jìn)入成熟階段，企業(yè)應(yīng)采取的策略是（）。

A.市場改進(jìn)
B.產(chǎn)品改進(jìn)
C.快速擴(kuò)張
D.營銷組合改進(jìn)

3.多項選擇題下列企業(yè)組織形式中，具有法人資格的是（）。

A.股份公司
B.個人獨資企業(yè)
C.合伙企業(yè)
D.有限責(zé)任公司

4.多項選擇題選擇特許經(jīng)營項目應(yīng)考慮（）。

A.品牌形象和背景
B.對方提供的服務(wù)
C.理想的店址
D.加盟條款

5.多項選擇題小企業(yè)能夠獲得的商業(yè)信用多種多樣，常見的有（）。

A.應(yīng)付賬款
B.應(yīng)交稅金
C.商業(yè)票據(jù)
D.預(yù)收賬款

6.多項選擇題在商業(yè)計劃書的封面上，應(yīng)注明的內(nèi)容有（）。

A.公司地址
B.通訊方式
C.撰寫者姓名
D.公司名稱

7.多項選擇題投資者的退出機(jī)制有（）。

A.MBO
B.立即銷售
C.兼并
D.聯(lián)合

8.多項選擇題通常小企業(yè)考察擬聘用人員綜合素質(zhì)的方式主要有（）。

A.面試
B.能力測試
C.角色扮演
D.品行鑒定

9.多項選擇題小企業(yè)的內(nèi)部系統(tǒng)競爭優(yōu)勢包括（）。

A.成本優(yōu)勢
B.人員優(yōu)勢
C.管理優(yōu)勢
D.創(chuàng)新優(yōu)勢

10.多項選擇題一般企業(yè)測度其是否應(yīng)退出市場的方法是（）。

A.成本法
B.市場價值評估法
C.盈利能力評估法
D.資產(chǎn)價值評估法

最新試題

小李創(chuàng)建了一家小企業(yè)，好朋友為其投資人民幣50萬。這種融資方式是權(quán)益融資還是負(fù)債融資？它有哪些優(yōu)缺點？

題型：問答題

下列不可用作小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)的是（）。

題型：單項選擇題

小企業(yè)運營管理的關(guān)鍵目標(biāo)是降低成本、實現(xiàn)產(chǎn)出的價值增值。（）

題型：判斷題

創(chuàng)業(yè)計劃是創(chuàng)業(yè)者為了實現(xiàn)未來增長戰(zhàn)略所編制的詳細(xì)計劃，包括企業(yè)事項的方方面面。其中的精華部分是：（）。

題型：單項選擇題

企業(yè)可將高級管理人員、高級技術(shù)人員等對企業(yè)貢獻(xiàn)度大的員工的薪酬水平定位在市場薪酬水平之上，以保證其具有市場競爭力；而對于一般崗位的員工，因為市場上供過于求，替代成本較低，企業(yè)可將薪酬水平定位在等于或低于市場薪酬水平，以約束企業(yè)的薪酬成本。（）

題型：判斷題

通過對直接影響工作績效的關(guān)鍵性行為進(jìn)行記錄和考評的績效考核方法被稱為（）。

題型：單項選擇題

小企業(yè)在面試的過程中根據(jù)預(yù)先設(shè)定的問題，評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與應(yīng)聘者面對面的交流，對應(yīng)聘者進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評價的面試過程被稱為（）。

題型：單項選擇題

小企業(yè)在資金運用方面，往往存在流動性差的問題，主要原因是（）。

題型：單項選擇題

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊有（）等模式。

題型：多項選擇題

下列屬于權(quán)益融資方式的有（）

題型：單項選擇題