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人員控制系統(tǒng)的控制主體是各級管理者。招聘、培訓(xùn)、報(bào)酬、績效考評等工作主要由人事部門負(fù)責(zé)。
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成本標(biāo)準(zhǔn)和收益標(biāo)準(zhǔn)都屬于實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)。
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判斷題
控制的目的必須是對控制客體進(jìn)行全面而細(xì)致的評價(jià)。
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