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組織設計是一種由管理機制決定的、用以幫助達到組織目標的信息溝通、權力、責任、利益和正規(guī)體制。
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組織是為實現某些目標而把每個成員召集在一起進行各種活動。
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多項選擇題
在卡斯特的變革程序模式中,組織變革的環(huán)節(jié)包括()。
A.覺察問題
B.實行變革
C.分析問題
D.回顧和反省
E.反饋
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