干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。

請用個性理論分析老費、老鮑和季老的個性特征。

第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學者是（）。

請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？

如果一個人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。

如何進行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？

（）是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標、變量和關(guān)系？

試分析談判的策略與影響因素。

什么是內(nèi)聚力？影響內(nèi)聚力的因素有哪些？