院長為什么要撤劉工的組長職務？請用領導素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點。

制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關。（）

引起挫折的原因歸納起來可分為（）。

美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認為應怎樣提高人的積極性？

什么是弱勢群體？試述弱勢群體的成因。

團隊與群體有何區(qū)別？為什么要組建團隊？

請用個性理論分析老費、老鮑和季老的個性特征。

在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

有效激勵的手段與方法有哪些？

請用管理方格圖理論分析院長的領導風格特點。