某勞動分包企業(yè)與勞動者群體簽訂集體合同，最后由于勞務(wù)作業(yè)人員工資發(fā)生勞動爭議，通過調(diào)解沒有效果，便向勞動仲裁委員會申請仲裁。
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
A.職工代表
B.用人單位代表
C.工會代表
D.政府部門相應(yīng)人員
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A.合法
B.公平
C.公正
D.公開
A.圍堵政府機關(guān)
B.聚眾上訪
C.企業(yè)內(nèi)部鬧事
D.惡意討薪
A.無照經(jīng)營性
B.矛盾激化性
C.多發(fā)性
D.地域集中性
A.企業(yè)的銀行欠款
B.企業(yè)員工的保險費
C.拖欠的農(nóng)民工工資
D.企業(yè)員工的工資
某工程承包作業(yè)6000m2，地下一層，地上二層，為鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)。該工程計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期360天，計劃勞動生產(chǎn)指數(shù)為120%；在進入現(xiàn)場前總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查；總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門對項目經(jīng)理部進行審查。
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復查。
A.10個工作日
B.10日內(nèi)
C.15個工作日
D.15日
最新試題
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）
當對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）提交相關(guān)資料進行復審
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復查。
應(yīng)急機構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導，領(lǐng)導小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導小組辦公室，各級領(lǐng)導小組包括集團公司、一級公司和項目部。（）
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費數(shù)額。（）
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（）
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。（）
解決勞動爭議的原則有（）