進行職業(yè)生涯設(shè)計時要確定階段性目標(biāo)，遠期目標(biāo)一般為（）。

利用一些機器、設(shè)備來復(fù)制現(xiàn)實世界中的狀態(tài)從而對員工進行培訓(xùn)的方法是（）。

招聘工作應(yīng)該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點符合（）原則。

根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績效評估的資料，在已知未來理想人員分布和流失率的條件下，對各個職位尤其是管理階層的接班人預(yù)先安排，并記錄各職位的接班人預(yù)計可晉升的時間的方法是（）。

采用視聽多媒體教學(xué)進行培訓(xùn)時，可以利用的動態(tài)媒介有（）。

美國英特爾公司有一個特殊的招聘渠道是（）。

交互式的培訓(xùn)方法有（）。

培訓(xùn)需求信息搜集方法中，關(guān)于文件搜集法說法正確的有（）。

面試官們最好能對應(yīng)聘的最佳人選達成共識，最終作決定的應(yīng)該是（）。

電子化學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法的特點是（）。