多項選擇題下面各種方法有哪些是培訓(xùn)能用到的？（）

A.講授法
B.角色扮演法
C.觀摩和實習(xí)
D.遠(yuǎn)程教學(xué)法
E.游戲和模擬工具訓(xùn)練法


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題招聘的渠道大致有（）。

A.人才交流中心
B.招聘洽談會
C.傳統(tǒng)媒體與現(xiàn)代網(wǎng)上招聘
D.校園招聘
E.人才獵取

2.單項選擇題企業(yè)對新錄用的員工進(jìn)行集中的培訓(xùn)，這種方式叫做（）。

A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.離崗培訓(xùn)
D.業(yè)余自學(xué)

3.單項選擇題招聘中運(yùn)用評價中心技術(shù)頻率最高的是（）。

A.管理游戲
B.公文處理
C.案例分析
D.角色扮演

最新試題

交互式的培訓(xùn)方法有（）。

題型：多項選擇題

采用視聽多媒體教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)時，可以利用的動態(tài)媒介有（）。

題型：多項選擇題

面試官們最好能對應(yīng)聘的最佳人選達(dá)成共識，最終作決定的應(yīng)該是（）。

題型：單項選擇題

根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績效評估的資料，在已知未來理想人員分布和流失率的條件下，對各個職位尤其是管理階層的接班人預(yù)先安排，并記錄各職位的接班人預(yù)計可晉升的時間的方法是（）。

題型：單項選擇題

組織的員工流動狀況包括（）。

題型：多項選擇題

業(yè)務(wù)導(dǎo)師制屬于哪種培訓(xùn)方法？（）

題型：單項選擇題

通過各方的信息加上被評估者的自我評估，使其能更清楚客觀地認(rèn)識到自身的業(yè)績水平和優(yōu)缺點，以便在將來的工作中進(jìn)一步完善，指的是（）。

題型：單項選擇題

從評價中心活動的內(nèi)容來看，有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式，其中角色扮演的實際運(yùn)用頻率大概是（）。

題型：單項選擇題

采用視聽多媒體教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)時，可以利用的靜態(tài)媒介有（）。

題型：多項選擇題

培訓(xùn)更加注重操作而非理論，培訓(xùn)內(nèi)容是實際工作的培訓(xùn)屬于（）。

題型：單項選擇題