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人員甄選是招聘過(guò)程中一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié),其目的是將明顯不合乎職位要求的應(yīng)聘者排除在招聘過(guò)程之外。()
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能級(jí)原則是把具有不同能級(jí)的人按能力高低有機(jī)地組合在一起。()
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判斷題
人員招聘的內(nèi)部因素可以分成兩類(lèi):一類(lèi)是經(jīng)濟(jì)條件,另一類(lèi)是政府管理與法律的監(jiān)控。()
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