保護(hù)用人單位的合法權(quán)益是我國勞動法的立法目的所在。

社會保險是指國家依法建立的勞動者在年老、患病、傷殘、生育和失業(yè)時，能夠從社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會制度。

簽寫《承運(yùn)危險品清單》時把握的原則是（）。

根據(jù)公安部《對部分刀具實行管制的暫行規(guī)定》，管制刀具的買賣、佩戴都要經(jīng)過公安機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)或許可。否則就是違法行為。

依據(jù)《娛樂場所管理條例》，（）應(yīng)當(dāng)對娛樂場所的消防安全和其他安全負(fù)責(zé)。

曾因（）被刑事處罰的，不得擔(dān)任保安員。

保安員直接發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)場，或者接到群眾報告后首先到達(dá)的現(xiàn)場，經(jīng)初步了解后，應(yīng)當(dāng)立即向公安機(jī)關(guān)或者客戶單位領(lǐng)導(dǎo)報告。報告可以簡單明了。

緊急避險是為了排除具有（）的行為，是法律允許的正當(dāng)行為。

用人單位與勞動者解除勞動合同的方式是（）。

根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，下列不屬于人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以處罰的是（）。