A.對經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)的保證性
B.管理方式、手段的實效性
C.管理工作效益的可檢測性
D.管理理念、管理模式和方法的改進(jìn)性
E.工作內(nèi)容的保障服務(wù)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.權(quán)威性
B.直接性
C.指令性
D.稀缺性
E.強制性
A.政府預(yù)案
B.區(qū)域預(yù)案
C.國家預(yù)案
D.一般預(yù)案
A.應(yīng)急管理及求助中心
B.醫(yī)院
C.急診室
D.消防隊
A.應(yīng)急預(yù)案
B.應(yīng)急處理
C.應(yīng)急管理
D.應(yīng)急人員的工作
A.保衛(wèi)國家經(jīng)濟(jì)事業(yè)的安全
B.保衛(wèi)企業(yè)的隱私
C.保衛(wèi)公民的隱私
D.保衛(wèi)公民的人身安全
最新試題
需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親啟的文件，在領(lǐng)導(dǎo)啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號、統(tǒng)一保管。
企業(yè)做好了預(yù)測后，就要絕對相信預(yù)測。
企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
在出差時間長、經(jīng)費支出較多時，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結(jié)束后，憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。
企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
所謂企業(yè)工作環(huán)境，是指一種工作的氛圍和條件。
大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。