單項選擇題李華是一個成績一般,不努力的高三學生,直到有一次機緣巧合下,他了解到他愛慕已久的學姐是中山大學心理系的學生。就此他以中山大學心理系為目標開始認真學習,最終取得了理想的成績。這體現(xiàn)了一下哪種心理活動?()
A.推理
B.記憶
C.動機
D.情緒
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1.單項選擇題馮寧是一個沒有自信的小職員,總是認為自己沒有什么工作能力。前幾天老板讓她籌劃一個重要晚會,馮寧很惶恐,怕自己處理不好,想跟老板建議給別人做。以下哪個做法可以提高馮寧的自我效能感?()
A.馮寧想到過去的工作好像也沒什么大作為,也沒有親身參與過這類工作
B.同馮寧要好的同事沈丘鼓勵她:“既然老板都把這個這么重要任務交給你,就說明他很認可你的工作能力。況且我知道你平時也很努力,所以不用擔心的,你一定可以的,相信我!”
C.老板之前都是把這種重要晚會的工作交給很有經驗的經理處理
D.馮寧想到把晚會搞砸后老板的怒火和同事們的嘲笑就很沮喪
2.單項選擇題根據(jù)動機的目標設置理論,為員工設置什么樣的目標是管理者改進員工績效的最佳方法?()
A.不可能但鼓舞人心的目標
B.困難但可以實現(xiàn)的目標
C.具體的有挑戰(zhàn)的目標
D.容易達到的目標
3.單項選擇題比較馬斯洛的需求層次理論和赫茨伯格的雙因素理論,馬斯洛提出的五種需求中,屬于保健因素的是()
A.生理和自尊的需要
B.生理、安全和自我實現(xiàn)的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我實現(xiàn)的需要
4.單項選擇題李華畢業(yè)后短短幾年,先是做過小企業(yè)的高級管理人員,后進入大企業(yè)成為獨立負責一個部門的管理者,稱得上是管理領域的佼佼者。他最有可能是一位()
A.高成就需要者
B.高權力需要者
C.高社交需要者
D.高自我監(jiān)控者
5.單項選擇題日本*企業(yè)普遍采用的終身雇傭制有助于滿足雇員的()
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社會需要
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