A.收入差異和成本差異皆為有利差異
B.收入差異為有利差異，成本差異為不利差異
C.收入差異為不利差異，成本差異為有利差異
D.收入和成本差異皆為不利差異
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下列哪個(gè)是回歸分析的缺點(diǎn)？（）
I.回歸分析需要收集大量的準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)點(diǎn)。
II.用戶(hù)必須評(píng)估是否因變量與自變量之間的關(guān)系是合理的。
III.回歸分析限于使用一個(gè)自變量。
IV.受到無(wú)關(guān)數(shù)據(jù)點(diǎn)的強(qiáng)烈影響。
A.II，IV
B.I，II，III，IV
C.I
D.I，II，IV
A.$12500
B.$12250
C.$2500
D.$11250
A.所有三個(gè)因素統(tǒng)計(jì)上有顯著性，因?yàn)镽2比較高
B.沒(méi)有因素在統(tǒng)計(jì)上有顯著性
C.只有訓(xùn)練小時(shí)數(shù)有統(tǒng)計(jì)上的顯著性，因?yàn)樗哂凶罡叩膖統(tǒng)計(jì)量
D.公司雇傭時(shí)間和培訓(xùn)時(shí)間有統(tǒng)計(jì)上的顯著影響，因?yàn)樗鼈兊膖統(tǒng)計(jì)量的絕對(duì)值高于臨界值
A.每獲得1小時(shí)的培訓(xùn)，員工的績(jī)效評(píng)分將下降0.05
B.獲得培訓(xùn)時(shí)間的多少對(duì)員工的績(jī)效評(píng)分有重要的影響
C.如果某個(gè)員工獲得1小時(shí)的培訓(xùn)，他的績(jī)效評(píng)分將是0.35
D.培訓(xùn)時(shí)間（小時(shí)）之外的因素能更好地解釋一個(gè)員工的績(jī)效評(píng)分
A.$1625000
B.$5000000000
C.$130000000
D.$125005000
最新試題
下列哪項(xiàng)情況最接近成本加成定價(jià)法？（）
兩家企業(yè)，一家企業(yè)是行業(yè)龍頭，市場(chǎng)份額和增長(zhǎng)率都很高，但是近年來(lái)增長(zhǎng)速度呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。另一家企業(yè)是市場(chǎng)份額很小，但是增長(zhǎng)率很高。那么在波士頓矩陣下，這兩家公司分別屬于哪個(gè)象限？（）
以下哪項(xiàng)特征描述了壟斷競(jìng)爭(zhēng)和寡頭壟斷？（）
以下哪項(xiàng)正確的描述了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的順序？（）
對(duì)于參與風(fēng)險(xiǎn)管理的公司而言，風(fēng)險(xiǎn)值的定義是（）。
哈珀公司過(guò)去一個(gè)月的業(yè)績(jī)報(bào)告如下：哈珀的當(dāng)月制造費(fèi)用開(kāi)支差異總額是：（）
投資分析中的贏利指數(shù)法（）。
如果會(huì)計(jì)師的直接上司要求該會(huì)計(jì)師不得將一些非常重大但不利的信息包括在管理報(bào)告中，則該會(huì)計(jì)師應(yīng)：（）
會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)（AIS）屬于價(jià)值鏈的哪一活動(dòng)？（）
管理者用來(lái)識(shí)別單個(gè)項(xiàng)目的不確定性并獲得對(duì)可能的預(yù)測(cè)誤差的后果的方法是（）。