A.臨界高血壓
B.日高血壓3級
C.單純收縮期高血壓
D.日高血壓2級
E.高血壓1級
F.正常血壓
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A.參與性
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.連續(xù)性
D.個體化
E.統(tǒng)一化
F.及時性
G.綜合性
A.舒張壓為80~89mmHg者
B.長期高鹽膳食者
C.高血壓家族史（一、二級親屬）
D.超重和肥胖者
E.收縮壓為120~139mHg者
A.在方便的場所設(shè)置鍛煉健身器材
B.午餐供應(yīng)的菜品減少食用油用量
C.給員工聯(lián)系附近體育健身場館
D.成立午休運動俱樂部
E.調(diào)整午餐供應(yīng)的菜譜，增加蔬果
F.設(shè)立工間操制度
A.調(diào)整午餐供應(yīng)的菜譜，增加蔬菜
B.在合適場所放置體重計
C.日設(shè)立工間操制度
D.成立午休運動俱樂部
E.在方便的場所設(shè)置鍛煉器材
F.午餐供應(yīng)的菜品減少食用油用量
A.環(huán)境目標(biāo)
B.認(rèn)知目標(biāo)
C.行為目標(biāo)
D.健康目標(biāo)
E.總目標(biāo)
F.政策目標(biāo)
某企業(yè)連續(xù)幾年的體檢數(shù)據(jù)表明，員工的超重肥胖率持續(xù)增加，從10年前的22%增加到45%，男性員工比女性員工的增長幅度更高。健康管理部門通過問卷調(diào)查和訪談發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常（每周2~3次）參加鍛煉的比例只有8%，不鍛煉的首要原因是工作日很難找出業(yè)余時間鍛煉，但員工們普遍存在想通過鍛煉減重的需求，大家普遍反映員工餐廳的午餐菜品較少且偏油膩。
在員工減重計劃中提出“經(jīng)過一年的干預(yù)，員工的經(jīng)常鍛煉率達(dá)到40%”，這個目標(biāo)屬于（）。A.健康目標(biāo)
B.行為目標(biāo)
C.總目標(biāo)
D.政策目標(biāo)
E.認(rèn)知目標(biāo)
F.具體目標(biāo)
A.消極性反饋
B.積極性反饋
C.體語反饋
D.書面反饋
E.模糊性反饋
A.講授運動相關(guān)知識
B.成立運動小組
C.發(fā)放小折頁
D.張貼宣傳畫
E.播放宣傳片
某社區(qū)擬針對轄區(qū)內(nèi)糖尿病患者開展健康教育干預(yù)活動，制定了用藥、飲食、運動、血糖監(jiān)測一系列計劃。
糖尿病患者教育過程中記錄了參與健康教育活動的出勤情況，這屬于（）。
A.效應(yīng)評價
B.總結(jié)評價
C.過程評價
D.效果評價
E.結(jié)局評價
A.政策目標(biāo)
B.認(rèn)知目標(biāo)
C.行為目標(biāo)
D.總目標(biāo)
E.健康目標(biāo)
最新試題
衛(wèi)生保健是以預(yù)防為主，注重個體和社區(qū)全面健康的綜合性衛(wèi)生服務(wù)。
孕期保健的目的是保護(hù)和促進(jìn)孕婦的身心健康，防治各種孕期并發(fā)癥和合并癥，避免不良妊娠結(jié)局的發(fā)生。
隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，健康保險產(chǎn)品也在不斷地更新和創(chuàng)新。
老年醫(yī)學(xué)是一門以人類衰老為基礎(chǔ)的，旨在提高老年人生活質(zhì)量，延長壽命的綜合性應(yīng)用科學(xué)。
婦女保健學(xué)是研究婦女一生中不同時期的生理、心理和社會特點，以及保健需求和措施的一門科學(xué)。
兒童保健學(xué)是研究兒童生長發(fā)育規(guī)律及其影響因素，采取相應(yīng)措施促進(jìn)兒童健康成長的科學(xué)。
健康保險與健康產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展是未來的趨勢，將為消費者提供更加全面和個性化的健康服務(wù)。
健康保險在應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的作用有限，不能對事件的處理產(chǎn)生實質(zhì)性影響。
按照藥物的化學(xué)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分類，可以將藥物分為抗生素、解熱鎮(zhèn)痛藥、鎮(zhèn)靜催眠藥等。
健康保險與健康產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展不會影響醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和價格，因為兩者的業(yè)務(wù)模式完全不同。