單項(xiàng)選擇題組織為確保在適當(dāng)時(shí)間，為適當(dāng)?shù)穆毼慌鋫溥m當(dāng)數(shù)量和類型的工作人員，并使他們能夠有效地完成促進(jìn)組織實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)的任務(wù)的過程，稱為（）。

A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源招募
C.人力資源培訓(xùn)
D.人力資源考核


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1.單項(xiàng)選擇題特別適用于在高度不確定性的環(huán)境中生存和發(fā)展的知識(shí)密集型組織部門化為（）。

A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化

2.單項(xiàng)選擇題據(jù)羅賓斯的觀點(diǎn)，比較適用于多元化生產(chǎn)企業(yè)的組織部門化為（）。

A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化

3.單項(xiàng)選擇題以組織服務(wù)的顧客類型為基礎(chǔ)來劃分部門的方法，稱為（）。

A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化

4.單項(xiàng)選擇題以特定的產(chǎn)品或綜合性任務(wù)為基礎(chǔ)來劃分部門的方法，稱為（）。

A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)知識(shí)和工作的相似性原則來設(shè)置部門的一種結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法，稱為（）。

A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化