多項(xiàng)選擇題公共組織績效管理對(duì)于新公共管理范式的重要價(jià)值主要體現(xiàn)為（）。

A.績效管理與市場(chǎng)模式相統(tǒng)一
B.績效管理與分權(quán)化改革相適應(yīng)
C.績效管理與“以過程為本”的管理相一致
D.績效管理與“以結(jié)果為本”的管理相一致


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1.多項(xiàng)選擇題管理信息系統(tǒng)中系統(tǒng)實(shí)施階段的主要環(huán)節(jié)有（）。

A.安裝
B.調(diào)試
C.轉(zhuǎn)換
D.操作

2.多項(xiàng)選擇題在系統(tǒng)分析階段，要明確系統(tǒng)的目的和需要，其主要環(huán)節(jié)有（）。

A.決策分析
B.信息需求分析
C.決策集成
D.決策反饋

3.多項(xiàng)選擇題管理信息系統(tǒng)的開發(fā)通常分為以下階段（）。

A.系統(tǒng)分析
B.系統(tǒng)整合
C.系統(tǒng)設(shè)計(jì)
D.系統(tǒng)實(shí)施

4.多項(xiàng)選擇題在人員配備中，招聘來源的確定依據(jù)為（）。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.所配置工作職位的類型或?qū)蛹?jí)
C.組織的發(fā)展戰(zhàn)略
D.組織的發(fā)展規(guī)模

5.多項(xiàng)選擇題人力資源管理與人事管理的區(qū)別在于（）。

A.人力資源管理聯(lián)結(jié)并整合于組織戰(zhàn)略
B.人力資源管理傾向于確保雇員承諾而不僅僅是服從
C.人力資源管理更注重雇員的招募、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)
D.人力資源管理應(yīng)該由一線管理者而不是人事管理專家來實(shí)行