單項(xiàng)選擇題某局是一個(gè)有幾十年歷史的老單位,為社會主義建設(shè)干了不少實(shí)事,政績不凡,在公眾心目中有較好的形象。局長在這個(gè)單位呆了近20年,從科員升科長,從科長升處長,從處長升局長。幾年前他當(dāng)了局的第一把手以后,很重視搞好與同事的關(guān)系,很能體貼部屬的甘苦。他想,我能當(dāng)上局長全靠老同事們的支持,只有給他們晉升提拔,才能對得起他們,才能維護(hù)自己的領(lǐng)導(dǎo)地位。于是,他多方努力,說通上級,打通關(guān)節(jié),在局內(nèi)增設(shè)了機(jī)構(gòu),多設(shè)了副職,使許多老同事、新同事得到了晉升。這樣一來,這個(gè)局原來只有4個(gè)處,現(xiàn)在擴(kuò)展為8個(gè)處;原來每個(gè)處轄3個(gè)科,現(xiàn)在擴(kuò)展為5—6個(gè)科;原來每個(gè)處(科)只設(shè)2—3個(gè)處(科)長、副處(科)長,現(xiàn)在擴(kuò)展為5—8個(gè)處(科)長、副處(科)長。有一個(gè)處,正副處長共8人,群眾戲稱為“八大處”;有一個(gè)科有正副科長5人,群眾戲稱為“五官科”。這個(gè)局長原以為這是一種巧安排,即照顧了老同事、老部屬,又加強(qiáng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)地位,人多好辦事,工作一定能更好地開展。而實(shí)際上事與愿違:由于機(jī)構(gòu)臃腫,人員素質(zhì)不高,造成互相扯皮,辦不成事,這位局長吃了苦頭,這個(gè)局的工作也受到挫折。此案例具體體現(xiàn)了()。
A.帕金森定律
B.彼德原理
C.科斯定律
D.阿羅不可能性定理
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1.單項(xiàng)選擇題“區(qū)里的干部一般不敢隨便得罪他們,不能說他們有能力想讓誰上誰就能上,但他們確實(shí)有能力在需要由區(qū)人大通過投票決定干部任用時(shí),不想讓誰上誰就上不成,該區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)均對他們禮讓三分?!蹦戏侥呈袇^(qū)一位干部在接受調(diào)查時(shí),對兩位區(qū)人大代表作這樣的評論。這兩位“大名鼎鼎”的代表分別是其所在居委會的主任及居委會所屬股份公司的董事長,是典型的地方實(shí)力派人物。基于地緣、血緣和共同的經(jīng)濟(jì)利益,他們所在的居委會及公司,都是一個(gè)特殊的利益集團(tuán),而這兩位區(qū)人大代表,就是其所在利益集團(tuán)的代言人??梢钥闯?,地方政府的決策受利益集團(tuán)的影響已經(jīng)很深。這種影響不僅僅局限在人事任免上。調(diào)查顯示,利益集團(tuán)施加影響的方式包括:賄賂,個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò),游說,求助于“精英人物”,通過主管部門及其領(lǐng)導(dǎo),借助媒體呼吁,利用既定的規(guī)則、慣例或者直接訴諸法律,施壓性集體行動,參與或操縱選舉等。這些方式,有直接的,也有間接的;有正式的,也有非正式的;有合法的,也有不合法的。而影響的內(nèi)容包括:地方政府公共投資、財(cái)政資金分配、財(cái)政稅收、政策法規(guī)的制訂等。利益集團(tuán)屬于政府組織的()。
A.外部環(huán)境要素
B.內(nèi)部環(huán)境要素
C.動態(tài)環(huán)境要素
D.靜態(tài)環(huán)境要素
2.單項(xiàng)選擇題“區(qū)里的干部一般不敢隨便得罪他們,不能說他們有能力想讓誰上誰就能上,但他們確實(shí)有能力在需要由區(qū)人大通過投票決定干部任用時(shí),不想讓誰上誰就上不成,該區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)均對他們禮讓三分?!蹦戏侥呈袇^(qū)一位干部在接受調(diào)查時(shí),對兩位區(qū)人大代表作這樣的評論。這兩位“大名鼎鼎”的代表分別是其所在居委會的主任及居委會所屬股份公司的董事長,是典型的地方實(shí)力派人物?;诘鼐?、血緣和共同的經(jīng)濟(jì)利益,他們所在的居委會及公司,都是一個(gè)特殊的利益集團(tuán),而這兩位區(qū)人大代表,就是其所在利益集團(tuán)的代言人??梢钥闯?,地方政府的決策受利益集團(tuán)的影響已經(jīng)很深。這種影響不僅僅局限在人事任免上。調(diào)查顯示,利益集團(tuán)施加影響的方式包括:賄賂,個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò),游說,求助于“精英人物”,通過主管部門及其領(lǐng)導(dǎo),借助媒體呼吁,利用既定的規(guī)則、慣例或者直接訴諸法律,施壓性集體行動,參與或操縱選舉等。這些方式,有直接的,也有間接的;有正式的,也有非正式的;有合法的,也有不合法的。而影響的內(nèi)容包括:地方政府公共投資、財(cái)政資金分配、財(cái)政稅收、政策法規(guī)的制訂等。在政府的政策制定和公共管理活動以及整體社會的良性發(fā)展過程中,利益集團(tuán)的作用主要體現(xiàn)為()。
A.為其成員建立與政府有效溝通的渠道、政府的潛在競爭者
B.為其成員建立與政府有效溝通的渠道、政策的推動者
C.政府的潛在競爭者、公共管理的實(shí)施者
D.政策的推動者、公共管理的實(shí)施者
3.單項(xiàng)選擇題“區(qū)里的干部一般不敢隨便得罪他們,不能說他們有能力想讓誰上誰就能上,但他們確實(shí)有能力在需要由區(qū)人大通過投票決定干部任用時(shí),不想讓誰上誰就上不成,該區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)均對他們禮讓三分。”南方某市區(qū)一位干部在接受調(diào)查時(shí),對兩位區(qū)人大代表作這樣的評論。這兩位“大名鼎鼎”的代表分別是其所在居委會的主任及居委會所屬股份公司的董事長,是典型的地方實(shí)力派人物。基于地緣、血緣和共同的經(jīng)濟(jì)利益,他們所在的居委會及公司,都是一個(gè)特殊的利益集團(tuán),而這兩位區(qū)人大代表,就是其所在利益集團(tuán)的代言人??梢钥闯?,地方政府的決策受利益集團(tuán)的影響已經(jīng)很深。這種影響不僅僅局限在人事任免上。調(diào)查顯示,利益集團(tuán)施加影響的方式包括:賄賂,個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò),游說,求助于“精英人物”,通過主管部門及其領(lǐng)導(dǎo),借助媒體呼吁,利用既定的規(guī)則、慣例或者直接訴諸法律,施壓性集體行動,參與或操縱選舉等。這些方式,有直接的,也有間接的;有正式的,也有非正式的;有合法的,也有不合法的。而影響的內(nèi)容包括:地方政府公共投資、財(cái)政資金分配、財(cái)政稅收、政策法規(guī)的制訂等。利益集團(tuán)最為重要的優(yōu)勢在于()。
A.主導(dǎo)政府決策和提供政策反饋信息
B.主導(dǎo)政策決策和提供技術(shù)咨詢
C.提供政策反饋信息和給政策的有效執(zhí)行提供幫助
D.提供技術(shù)咨詢和給政策的有效執(zhí)行提供幫助
4.單項(xiàng)選擇題“區(qū)里的干部一般不敢隨便得罪他們,不能說他們有能力想讓誰上誰就能上,但他們確實(shí)有能力在需要由區(qū)人大通過投票決定干部任用時(shí),不想讓誰上誰就上不成,該區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)均對他們禮讓三分?!蹦戏侥呈袇^(qū)一位干部在接受調(diào)查時(shí),對兩位區(qū)人大代表作這樣的評論。這兩位“大名鼎鼎”的代表分別是其所在居委會的主任及居委會所屬股份公司的董事長,是典型的地方實(shí)力派人物?;诘鼐?、血緣和共同的經(jīng)濟(jì)利益,他們所在的居委會及公司,都是一個(gè)特殊的利益集團(tuán),而這兩位區(qū)人大代表,就是其所在利益集團(tuán)的代言人??梢钥闯觯胤秸臎Q策受利益集團(tuán)的影響已經(jīng)很深。這種影響不僅僅局限在人事任免上。調(diào)查顯示,利益集團(tuán)施加影響的方式包括:賄賂,個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò),游說,求助于“精英人物”,通過主管部門及其領(lǐng)導(dǎo),借助媒體呼吁,利用既定的規(guī)則、慣例或者直接訴諸法律,施壓性集體行動,參與或操縱選舉等。這些方式,有直接的,也有間接的;有正式的,也有非正式的;有合法的,也有不合法的。而影響的內(nèi)容包括:地方政府公共投資、財(cái)政資金分配、財(cái)政稅收、政策法規(guī)的制訂等。影響公共組織特別是政府組織的結(jié)構(gòu)、行為及其結(jié)果的最為關(guān)鍵的環(huán)境變量為()。
A.管制機(jī)構(gòu)和工會
B.政策團(tuán)體和工會
C.利益集團(tuán)和政策團(tuán)體
D.利益集團(tuán)和管制機(jī)構(gòu)
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學(xué)習(xí)型組織的員工必備條件包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織績效評價(jià)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是什么()
題型:多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)型組織的基本環(huán)境包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于危機(jī)管理不同于一般管理的內(nèi)容是()
題型:多項(xiàng)選擇題
美國學(xué)者詹姆斯·普萊士總結(jié)的衡量績效管理的主要評價(jià)指標(biāo)是什么()
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質(zhì)量概念分為哪些類型()
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組織再造的執(zhí)行步驟是()
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提升績效的方法有哪些()
題型:多項(xiàng)選擇題
質(zhì)量控制的七個(gè)步驟中最關(guān)鍵的兩個(gè)步驟是()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些是指標(biāo)分類依據(jù)()
題型:多項(xiàng)選擇題