單項(xiàng)選擇題英國(guó)是“新公共管理”運(yùn)動(dòng)的發(fā)源地之一。1979年撒切爾夫人上臺(tái)以后,英國(guó)保守黨政府推行了西歐最激進(jìn)的政府改革計(jì)劃,開(kāi)始這種以注重商業(yè)管理技術(shù),引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和顧客導(dǎo)向?yàn)樘卣鞯男鹿补芾砀母?。商業(yè)管理技術(shù)在英國(guó)公共部門(mén)的引入始于1979年,并以雷納(Rayner)評(píng)審委員會(huì)的成立為標(biāo)志。出身于私人部門(mén)的雷納在內(nèi)閣中主持一個(gè)項(xiàng)目小組,負(fù)責(zé)對(duì)公共部門(mén)的績(jī)效進(jìn)行調(diào)查評(píng)估;1983年“財(cái)政管理創(chuàng)議”啟動(dòng),建立起一個(gè)自動(dòng)化的信息系統(tǒng)來(lái)支持財(cái)政管理改革。1987年著名的《下一步》報(bào)告(全名是《改變政府管理:下一步行動(dòng)方案》),提倡采用更多的商業(yè)管理手段來(lái)改善執(zhí)行機(jī)構(gòu),提高公共服務(wù)的效率。該報(bào)告指出:長(zhǎng)期以來(lái),缺乏真正的壓力以迫使政府機(jī)構(gòu)改善績(jī)效,提高工作效率;以往所重視的是標(biāo)準(zhǔn)化的程序而忽視公共服務(wù)的提供;白廳注重的是高級(jí)文官的政策咨詢功能而非管理功能。為了解決這些問(wèn)題,該報(bào)告建議把整體的部(委)分解成若干機(jī)構(gòu),這些機(jī)構(gòu)在主管的部(委)的政策指導(dǎo)下,履行公共服務(wù)和有效管理的職責(zé);以管理主義的技術(shù)和程序培訓(xùn)職員,并且所有活動(dòng)都是在一位高級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行?!跋乱徊健睓C(jī)構(gòu)的創(chuàng)立一開(kāi)始是零碎的,但發(fā)展迅速。“新公共管理”的顧客導(dǎo)向和改善服務(wù)的特征,特別明顯地體現(xiàn)在1991年梅杰政府的“公民憲章”的白皮書(shū)上,而引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制這一特征則明顯地體現(xiàn)在1979年以來(lái)英國(guó)公共公司以及公共機(jī)構(gòu)的私有化浪潮之中,也反映在1992年梅杰政府的“為質(zhì)量而競(jìng)爭(zhēng)”的政策文件上。這些措施促使提供公共物品和服務(wù)的公共部門(mén)接受市場(chǎng)檢驗(yàn);各公共部門(mén)之間、公共部門(mén)與私人部門(mén)之間為公共物品和服務(wù)的提供展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),尤其是通過(guò)公開(kāi)投標(biāo),贏得競(jìng)爭(zhēng)并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的單位才能生存與發(fā)展。《下一步》報(bào)告的核心思想為()。
A.政府職能擴(kuò)大化
B.政府職能減弱化
C.政府職能代理化
D.政府職能合理化
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