員工對于企業(yè)理念的內(nèi)容難以理解的原因是什么？

（）的個性化決定了企業(yè)之間的形象差異性。

（）是企業(yè)獨特的文化和價值觀的設計與形成，是企業(yè)形象定位和傳遞的開端，是CIS策劃過程中的起點和向?qū)А?/p>

CIS活動其實也是企業(yè)追求美、創(chuàng)造美的過程，其興起同第二次世界大戰(zhàn)后發(fā)展起來的（）有著密切的關系。

CIS導入機構人員的構成方式一般可分為（）

聯(lián)系實際論述企業(yè)理念開發(fā)的依據(jù)并簡要說明理念開發(fā)的原則。

BIS 的建立原則中，是以市場為（）

飯店飲食業(yè)的理念口號側(cè)重于衛(wèi)生、服務，體現(xiàn)了理念開發(fā)的（）

關注社會公益事業(yè)，促進社會精神文明建設，屬于企業(yè)的（）

CI手冊的設計原則有（）