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A.重點(diǎn)
B.任務(wù)
C.效果
D.動機(jī)
A.邊緣學(xué)科
B.實(shí)踐學(xué)科
C.專業(yè)學(xué)科
D.理論學(xué)科
A.文化
B.資源
C.人員
D.部門
A.穩(wěn)定性與時(shí)效性
B.規(guī)范性與指示性
C.協(xié)調(diào)性和變化性
D.流動性和全面性
A.公司企業(yè)
B.合伙企業(yè)
C.個人企業(yè)
D.其他組織
最新試題
（）是企業(yè)獨(dú)特的文化和價(jià)值觀的設(shè)計(jì)與形成，是企業(yè)形象定位和傳遞的開端，是CIS策劃過程中的起點(diǎn)和向?qū)А?/p>
在企業(yè)進(jìn)行CIS形勢調(diào)研時(shí)，成本最高、耗時(shí)最久的環(huán)節(jié)是（）
“樹立模范，發(fā)揮榜樣作用”，可作為方法之一推行（）
由于企業(yè)理念必須適應(yīng)顧客需求和競爭的要求，所以必須體現(xiàn)（）
BIS 的建立原則中，是以市場為（）
一般企業(yè)在考核員工時(shí)所采用的考評方法是（）
（）的個性化決定了企業(yè)之間的形象差異性。
企業(yè)導(dǎo)入BIS的前提是（）
由于CIS的應(yīng)用實(shí)施是一項(xiàng)長期性的工作，所以應(yīng)盡可能保持（）
為執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略而做的指導(dǎo)性規(guī)定是指（），它是企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的細(xì)化。