最能體現(xiàn)企業(yè)短期償債指標(biāo)的是（）。

為了防止被考慮評者可能抵觸情緒，績效考評結(jié)果不應(yīng)告訴他們。

最適宜大企業(yè)績效考評方法是（）。

下面哪個(gè)占流動(dòng)資產(chǎn)比例最高（）。

與生活有關(guān)的補(bǔ)償是津貼，與工作有關(guān)的補(bǔ)償是補(bǔ)貼。

股票票面價(jià)格和債券票面價(jià)格都無實(shí)際經(jīng)濟(jì)意義。

財(cái)務(wù)分析中企業(yè)短期償債能力指標(biāo)流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和現(xiàn)金比率都應(yīng)越高越好。

人力資源

企業(yè)給與員工的薪酬可包括（）。

企業(yè)長期償債能力指標(biāo)資產(chǎn)負(fù)債率大于100%，實(shí)際上企業(yè)已資不抵債，處于破產(chǎn)邊緣。