為了防止被考慮評(píng)者可能抵觸情緒，績(jī)效考評(píng)結(jié)果不應(yīng)告訴他們。

最佳的績(jī)效考評(píng)面談方式是（）。

工作擴(kuò)大化是在員工之間橫向擴(kuò)大工作范圍，工作豐富化是縱向擴(kuò)大工作范圍。

企業(yè)給與員工的薪酬可包括（）。

工作分析

下面哪些是固定資產(chǎn)加速折舊法（）。

薪酬比報(bào)酬含義更廣泛。

固定資產(chǎn)折舊是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中（）。

下面哪個(gè)占流動(dòng)資產(chǎn)比例最高（）。

下面哪個(gè)不能作為企業(yè)資本金即注冊(cè)資本的籌資方式（）。